На Гайдаровском форуме прошла экспертная дискуссия «Человеческий капитал на государственной и муниципальной службе»

В первый день Гайдаровского форума – 2018 состоялась экспертная дискуссия «Человеческий капитал на государственной и муниципальной службе: ценности и развитие».

Модератором выступил проректор РАНХиГС Дмитрий Буташин. В дискуссии приняли участие: директор Департамента государственной службы и кадров Правительства Российской Федерации Андрей Сороко, директор Департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Министерства труда Российской Федерации Дмитрий Баснак, губернатор Вологодской области Олег Кувшинников, депутат Государственной думы РФ седьмого созыва, член Комитета ГД по бюджету и налогам Айрат Фаррахов, профессор МГУ им. М. В. Ломоносова Тахир Базаров, заместитель директора Высшей школы государственного управления РАНХиГС Юрий Синягин.

На дискуссии обсуждались основные тенденции изменений системы государственной службы и методы ее адаптации к требованиям современного мира.

Обсуждение начал начальник Управления Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров Антон Федоров, который заметил, что человеческий капитал перестал быть только экономическим термином и постепенно перемещается в сферу госслужбы. Спикер упомянул, что недавно были внесены поправки в Федеральный закон о государственной и гражданской службе, главная идея которых – переход от обучения кадров к развитию.

«Необходимо создать систему профессионального развития, которая бы максимально гибко реагировала на изменения, предоставляла широкий набор инструментов для развития персонала, в том числе в самостоятельном режиме», – рассказал спикер.

Кроме того, Федоров отметил, что на данный момент уровень оплаты труда на госслужбе не всегда помогает привлекать и удерживать талантливых сотрудников, в связи с чем указом предусмотрено усовершенствовать систему материального стимулирования до конца 2019 г. В числе способов повышения эффективности государственной службы спикер также назвал введение единой методики проведения конкурсов на замещение должностей госслужащих.

По мнению Андрея Сороко, формированию эффективности кадрового состава в значительной степени способствует введение новых кадровых информационных технологий. Эксперт отчитался о разработке методических рекомендаций для федеральных органов по нормированию численности и внедрению механизма кадрового потенциала при проведении организационно-штабных мероприятий. К единой информационной системе управления кадровым составом сегодня подключено уже 42 из 72 федеральных органов исполнительной власти и 30 субъектов РФ.

Дмитрий Баснак в свою очередь сообщил, что «создана инфраструктура, которая способствует поддержанию ценностей и развитию морально-этических аспектов». Основные ее составляющие – это комиссия по конфликту интересов и подразделения по профилактике коррупции. Спикер сделал акцент на воспитании ценностей государственных управленцев, для чего необходимо создание документов, которые бы эффективно использовались в образовательном процессе и пропагандировали би профессионализм и честность.

Олег Кувшинников поделился успешным опытом Вологодской области, где в результате сокращения числа госслужащих на 30%, а муниципальных образований на 47% государственная и муниципальная система повысила свою эффективность. Кроме того, губернатор рассказал о вовлечении вологжан в формирование команды управляющих органов власти и отчитался об усовершенствовании работы кадровых лифтов в регионе.

Тахир Базаров поделился своей концепцией успешного менеджера «3В»: согласно профессору, управленец должен обладать такими метакомпетенциями, как воображение, внимание и воля.

Дискуссия завершилась выступлением Юрия Синягина, который выдвинул три ключевых предложения для формирования высшего резерва управленческих кадров. Это разработка единой системы показателей компетенции, оценка социальной направленности кандидата и внедрение элемента в образовательных программах, который бы менял систему ценностных ориентаций. 

Мария Дремина


Организаторы форума – Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Институт экономической политики им. Е. Т. Гайдара и Ассоциация инновационных регионов России (АИРР).

Аккредитация СМИ.

Программа Гайдаровского форума

Telegram-канал Гайдаровского форума

Гайдаровский форум в социальных сетях: FacebookTwitterYouTubeInstagram

Генеральные партнеры – ПАО «Газпром», АО «Газпромбанк». Стратегические партнеры – Novartis, Johnson&Johnson, ОАО «РЖД», MSD, «АстраЗенека», Группа компаний АКИГ, Mastercard, Coca-Cola, АО «Российский Сельскохозяйственный банк», Группа компаний «Фармстандарт», Microsoft. Партнеры – O1 Group, компания Unilever, EY, Союз российских пивоваров, Российский фонд прямых инвестиций, АО «РВК».

Генеральные информационные партнеры – телеканал «Россия-24», РБК, ТАСС. Официальное информационное агентство – МИА «Россия сегодня». Генеральное интернет-СМИ – Газета.RU. Генеральный радиопартнер – Business FM. Стратегические информационные партнеры – ИД «Коммерсантъ», телеканал RT, «Интерфакс». Главные информационные партнеры – «Российская газета», РИА «Федералпресс». Информационные партнеры – АЭИ «ПРАЙМ», агентство EFE, Полит.ру, «Эксперт РА», радиостанция «Эхо Москвы», «Парламентская газета», BRICS, Национальный банковский журнал, журнал «Банковское обозрение», Financial One, РИА «Стандарты и качество», AK&M, еженедельник «Экономика и жизнь», журнал «Инвест-Форсайт», журнал «Стратегия», НААНС-МЕДИА, научно-политический журнал «Государственная служба», телеканал ПРО БИЗНЕС, информационно-сервисный портал «Индикатор», журнал «Банковское дело», информационное агентство RNS, журнал Business Excellence, Cision, журнал «Бюджет», информационная платформа «Русская планета – Умная Россия».