Экспертная дискуссия
НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
Цифровая Студия
Рабочие языки:
русский, английский
При поддержке АНО «Россия – страна возможностей»
Модератор:
Дмитрий Гужеля, руководитель департамента оценки и методологии, АНО «Россия – страна возможностей»
Участники:
Алексей Комиссаров, проректор РАНХиГС, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей»
Юлия Ужакина, генеральный директор АНО «Корпоративная академия Росатома»
Персональные образовательные траектории – новый тренд системы образования.
Комплексное перестроение системы затронуло всех участников рынка, наиболее гибкие и инновационные образовательные организации уже сейчас декларируют, что разрабатывают именно подобные программы. Но при качественном подходе это сильно удорожает подготовку кадров как для корпоративного сектора, так и для государственного. С одной стороны качественная разработка типового продукта и затраты на его масштабирование, с другой гибкая образовательная система, адаптирующаяся под потребность каждого слушателя. Более того, есть вероятность, что, инвестиции в качественно иную подготовку работника, имеют риск не окупиться в связи с потерей специалиста еще до его прихода на рабочее место.
Вопросы для обсуждения:
• Как оценить необходимость и целесообразность инвестиций в образование кандидата или сотрудника? Как оценить лояльность/отложенную верность?
• Какие качества требуются компаниям в первую очередь, действительно ли так востребованы soft skills или hard skills.
• Что готова предложить система образования и система оценки для такой задачи?
