Экспертная дискуссия
ГРОЗИТ ЛИ НАМ ПОЛЯРИЗАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ?
Студия Модерн
Рабочие языки:
русский, английский
Модератор:
Олег Фомичев, директор по стратегическому планированию и развитию АО «КомплексПром»
Участники:
Полина Крючкова, заместитель Министра экономического развития Российской Федерации
Татьяна Малева, директор Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС
В последнее десятилетие и в мире, и в России дифференциация заработных плат имела тенденцию к сокращению. На это сокращение на фоне роста доли высокообразованных и высококвалифицированных работников работало снижение отдачи на высшее образование. Однако падение ВВП в большинстве стран мира в связи с эпидемиологическим кризисом 2020 года, изменения в структуре рынка труда, распространение высоких технологий, роботизация производств и цифровизация экономик, развитие новых форм занятости оказывают прямое влияние на уровень и динамику заработных плат, которая также была неравномерной в различных секторах экономики и видах экономической деятельности. Кто выиграет и кто проиграет в заработной плате на фоне одновременного действия всех этих факторов? Можно ли предотвратить новый виток поляризации заработных плат?
Вопросы для обсуждения:
• Уровень и динамика заработных плат в России и в мире
• Является ли субсидирование занятости эффективным методом поддержки занятости и зарплат?
• Последует ли за распространением дистанционной занятости и технологическими сдвигами сокращение рабочего времени и заработных плат?
• Кто теряет и кто приобретает при дистанционной занятости – низко-, средне или высокооплачиваемые работники?
• Произойдет ли поляризация оплаты труда?
• Грозит ли неравномерность динамики зарплат росту социальной напряженности?
